Ποια είναι η διαφορά μεταξύ βαθμολόγησης και ζώνης σε tcs;


Απάντηση 1:

Η αξιολόγηση είναι (ή τουλάχιστον έχει) σταθμισμένο μέσο όρο των βαθμολογιών σας για διαφορετικούς στόχους και ιδιότητες (μαλακές δεξιότητες). Η ζώνη από την άλλη πλευρά είναι (ή μάλλον έχει) τη θέση σας σε σχέση με άλλους στη μονάδα. Έτσι, το κορυφαίο 9% χρησιμοποίησε για να πάρει ένα συγκρότημα, το επόμενο 20% Β και ούτω καθεξής ακολουθώντας την κανονική καμπύλη διανομής.

Έχουν υπάρξει πολλές αλλαγές στη διαδικασία διαχείρισης ταλέντων. Το TCS δεν χρησιμοποιεί την κανονική διανομή τώρα. Νωρίτερα η κατανομή ήταν το επίπεδο της μονάδας. Τώρα οι ζώνες αποδίδονται σύμφωνα με ένα ποσοστό που καθορίζεται από την ομάδα αρχαιότητας στην εν λόγω μονάδα. Για παράδειγμα, οι juniors 70% Α και Β συνδυάζονται, 30% C. Επόμενο επίπεδο 60% Α και Β συνδυάζονται 40% C και ούτω καθεξής.

Το TCS εξακολουθεί να εργάζεται για τη βελτίωση της διαδικασίας διαχείρισης ταλέντων και πιθανότατα θα προχωρήσει σε συνεχή ανατροφοδότηση απόδοσης.


Απάντηση 2:

Αυτό που γενικά λένε οι διευθυντές, "Η αξιολόγηση εξαρτάται από τον προϊστάμενό σας (Appraiser), αλλά τα σχήματα αποφασίζονται σε επίπεδο IOU.

Κανονικά, εάν παίρνετε 3,9, δεν εγγυάται ότι θα πάρετε το συγκρότημα Β, μπορείτε να πάρετε και το C band.

Αλλά κανονικά οι διαχειριστές θέτουν τα κριτήρια αξιολόγησης (δεν είναι επίσημο), για παράδειγμα, αλλάζει το έργο σε έργο, διευθυντής σε διαχειριστή ότι αν ο υπάλληλος βρίσκεται σε 3,8 έως 4,2 βαθμολογίες τότε θα πάρει Β ζώνη και πάνω από 4,2 θα Α.

Επίσης, η πεζοπορία εξαρτάται από το συγκρότημά σας, όχι βάσει των αξιολογήσεών σας, εκτός εάν είστε πιο φρέσκο, και πήρατε τις τελευταίες αξιολογήσεις επετείου που εξαρτάται από τις βαθμολογίες που δεν είναι η μπάντα.

Οι ζώνες αποστέλλονται συνήθως μετά από δύο ή τρεις εβδομάδες μετά την ημερομηνία βαθμολόγησης, τον Απρίλιο.

Σε ένα χρόνο, αποστέλλονται μόνο μία μπάντα, αλλά οι αξιολογήσεις αξιολογήσεων πραγματοποιούνται δύο φορές το χρόνο.